这1个简单的改变可以使您的退休保障大不相同

如果您可以在您的生活中做出一个决定，从而显着增加您在晚年获得财务保障所需的退休储蓄的机会，该怎么办?

事实证明，这实际上是可能的。这是为什么。

这一因素能否成为您未来财务安全的关键?

根据 Fidelity 进行的一项研究，高达 91% 的员工在其公司自动将其加入其工作场所401(k)的员工中并没有最终选择退出。相反，他们继续做出自动注册的贡献。他们将这笔钱从他们的薪水中提取出来，并直接存入雇主提供的税收优惠退休账户。这是令人印象深刻的 401(k) 参与率，远高于必须选择加入的员工。

富达的结果表明一件事：人们在退休储蓄方面倾向于坚持现状。那些默认注册 401(k) 的人通常不会因为取消他们的贡献而烦恼，即使为未来投资意味着现在的薪水更少。

现在，您无法选择您的雇主是否自动将您注册到他们的 401(k) 中——当然，如果您正在寻找新工作，您可以询问公司是否提供此服务工作场所福利。但是，即使您对目前的职位或所从事的工作不提供自动 401(k) 注册感到满意，您仍然可以从这种现状偏见中受益。

您所要做的就是决定您想为退休投资账户做出多大贡献并设置自动供款。如果有的话，您可以使用工作场所 401(k) 来完成此操作，或者您可以在您选择的经纪账户上开设传统或罗斯 IRA，并与银行或经纪人安排将钱自动存入您的账户在发薪日。

一旦您为您的退休储备金设置了自动供款，您很有可能会像 Fidelity 研究中的大多数员工一样，只管不理会这些供款。您不太可能愿意减少或结束您在未来所做的投资——尤其是因为在填写文书工作时，您将有时间认真考虑财务后果。

您越早开始自动化退休账户供款的过程，您就能越早利用这种方法的力量为您服务。因此，请坐下来，弄清楚您的退休储蓄目标以及您每月必须投资多少才能实现该目标，并尽快设置自动供款。

然后，您可以坐下来轻松地看着您的钱增长，而且您不必再担心退休计划过程——除了选择一些安全的投资，这样您就可以让不断增长的积蓄为您工作。