北美38家公司有一个试点项目 员工每周只工作四个工作日

当前局势给许多人敲响了警钟，让他们重新评估他们的优先事项。对一些人来说，这意味着缩减工作或找到一种方法来实现更好的工作与生活平衡。

一项新计划旨在促进这一点。由 4 Day Week Global 领导的一项新计划最近在美国和加拿大启动。作为该计划的一部分，38 家公司让工人每周工作四天，而不是五天。目标是鼓励工人更有效地完成工作，以便他们能够在减少一天工作的情况下保持 100% 的生产力。而且该计划不要求工人接受任何形式的减薪。

当然，这只是一个试点项目，所以现在对每周工作四天成为常态的想法感到兴奋还为时过早。但如果发生这种情况，无疑会提高许多人的生活质量。它也可能导致大量节省。以下是缩短工作周可能导致您花费更少的一些方法。

1. 降低通勤成本

如果你每天开车去上班，每周少开一天，可能会减少花在汽油、通行费和停车等费用上的钱。考虑到这些天的汽油价格，这可能意味着月底的信用卡账单要低得多。

2. 降低托儿费用

对于在职父母来说，育儿是一笔巨大的开支。如果您要改用每周工作四天，这可能意味着每周要少付一天的托儿费用。那里的节省可能是巨大的。即使您不支付全日托费用，您也可以通过不必每周额外雇用一天的课后保姆来省钱。

3.降低宠物护理成本

如果您一次外出工作好几个小时，您可能需要在外出时依靠遛狗者来照顾您的宠物。如果您开始每周减少一天去办公室，您的宠物护理费用可能会减少。

四天工作周可能吗?

每周工作四天的想法可能看起来像是白​​日梦。但是让我们记住，两年前，大多数人都无法远程工作，而如今，远程工作实际上已成为常态。因此，随着公司意识到员工管理好工作与生活平衡的重要性，你永远不知道会发生哪些广泛的变化。

事实上，为期四天的工作周计划的目的不是让人们少工作——而是让他们更有效地完成工作。如果公司通过减少会议和不必要的行政任务来帮助促进这一点，从而允许每周工作四天，那么它可能会导致全面提高生产力。在那种情况下，每个人都赢了。